Thất nghiệp Mỹ giảm về mức thấp nhất trong 53 năm, đạt mức 3.4%

@manhnx đói ăn làm 1 lúc 2 3 việc thì số liệu chả đẹp

@manhnx Đấy là riêng bọn công nghệ chứ có phải cả nền kinh tế Mẽo đâu mà suy ra được.

Leisure and hospitality added 128,000 jobs to lead all sectors. Other significant gainers were professional and business services (82,000), government (74,000) and health care (58,000). Retail was up 30,000 and construction added 25,000.

Như này là các việc làm về dịch vụ cho các cty vừa và nhỏ chắc phát triển mạnh.

@SuperSliver

government (74,000), construction added 25,000.

Nhà giàu có khác nhỉ. In nhẹ thêm 100K jobs

@SuperSliver @manhnx Bọn công nghệ thì cắt giảm, ngành dịch vụ và bán lẻ thì tăng. Số lượng nhân viên IT bé tí ti so với toàn bộ lực lượng lao động. Tuy nhiên lương 1 ông IT Google chắc bằng 5 lần 1 ông lao động phổ thông là ít.

@Jennyhp dành cho những bạn chưa biết: Con số 3.4% thất nghiệp không phải là tổng kết hết toàn bộ nước Mỹ mà nó là số liệu khảo sát (survey) của 60,000 hộ gia đình (nguồn 1). Khảo sát này còn gọi là khảo sát U-3 được ra đời từ rất lâu và thường được giới chuyên môn ngày nay nhận xét là đã lỗi thời do con số 60,000 hộ gia đình là quá nhỏ so với quy mô dân số Mỹ.

Vì sample quá nhỏ so với quy mô dân số nên kết quả khảo sát thường mang sai số cao (dao động 5%). Ngày nay, nhiều tổ chức đã sử dụng báo cáo U-6 để có kết quả chính xác hơn, toàn diện hơn.

"U-6, total unemployed, plus all marginally attached workers, plus total employed part time for economic reasons, as a percent of the civilian labor force plus all marginally attached workers"

So sánh biểu đồ các U:

https://www.bls.gov/charts/employment-situation/alternative-measures-of-labor-underutilization.htm

Nguồn:

(1) https://www.bls.gov/news.release/empsit.tn.htm

@manhnx

Khi công ty sa thải đột ngột thì nhiều công ty có bồi thường X tháng lương. (Ví dụ FB cho 6 tháng lương). Trong thời gian vẫn còn nhận lương từ công ty (dù là lương bồi thường) thì cá nhân đó không được tính là thất nghiệp.

@HansNam @manhnx

Ông này nói câu này hơi phũ, nhưng thực tế là đúng như vậy.

Số liệu việc làm cũng là dựa trên khảo sát luôn, sample là 122,000 công ty / doanh nghiệp. Nguyên tắc khảo sát việc làm trong tháng là:

- Bất kỳ người nào có làm việc và nhận lương ở bất cứ phần nào của tháng thì cũng tính. Tức là đi làm 1 ngày rồi nghỉ việc hoặc bị đuổi thì cũng đếm 1.

- Bất kỳ người nào cũng được tính theo tổng số việc (đồng thời hoặc tuần tự) mà họ làm trong tháng. Tức là nếu ôm 2 3 việc thì đếm 2 3, hoặc làm việc này rồi nghỉ/đuổi nhảy sang việc khác thì cũng đếm đủ 2 việc, và tương tự thế ...

@manhnx cty này sa thải, công ty khác tuyển dụng. Họ cũng có giải thích đó, ngành dịch vụ tuyển người, cty nhỏ tuyển người

@anhpndnet Ảo ma nhỉ, vậy giá trị 1 job của ông IT Google phải bằng 10 lần ông thời vụ nay làm mai nghỉ

@BinhNQ84 dân nó có khỏe mới mua khỏe đc bác, em làm cảng đây, bên tây dân đói là sx ở VN móm hết, hàng hóa ra vào cảng đìu hiu thấy rõ liền